严格按照乐清人社局对技能等级认定工作的相关要求，集团公司人资行政部加强组织领导，制定实施方案、严格考核程序、强化过程监督，力求认定工作规范化、标准化、流程化。首批技能等级认定共计21名技能工人报名参加，通过理论、实操、综合评审考核环节，本次最终认定通过电工高级工15人，技师2人；模具工高级工1人，技师1人。

一直以来，巨邦集团高度重视技能人才培养工作，不断探索一线工人队伍建设新思路、新方法，通过乐清市人社局对企业自主认定试点评审，取得了电工、模具工2个工种的自主认定资格。此次开展职业技能等级认定，是公司大力弘扬工匠精神、畅通技能人才发展通道的重要举措，为公司高质量发展储备更多人才。